Newsletter Advent 2010

Sehr geehrte Damen und Herren,

sind große Ziele eine Frage der Zeit?

Immer wieder geht es in unseren Führungskräftetrainings auch um die Frage, ob zu einem Ziel ein klarer Zeitrahmen gehört. Wer kennt sie nicht die „SMART“-Formel als Formulierungsanker bei der Definition von Zielen? Das T steht ja gerade für time-related (zeitbezogen) und stellt die zeitliche Fristigkeit somit als zentralen Ansatz dar. Selbst Peter Drucker, Erfinder des Managements by Objectives (MbO), hat später seine Aussagen bezüglich der Notwendigkeit eines Zeithorizontes relativiert, als er feststellte, dass MbO dann funktioniert, wenn Menschen die Zielsetzung kennen. In der überwiegenden Zeit haben die Menschen jedoch ihre Ziele bewusst, während sie hektisch beschäftigt sind. Bedarf es dann bei einer Vision für ein Unternehmen oder einer persönlichen großen Zielsetzung einer zeitlichen Frist?

Ich habe dazu eine andere Meinung als viele Business-Coachs: Ich halte einen Zeitrahmen für überflüssig, wenn das Ziel ausreichend groß geplant ist. Und genau an der Stelle gibt es bei vielen Führungskräften Verbesserungspotenziale. Es mögen Ziele vorhanden sein, aber sind die groß und kraftvoll genug? Ich möchte Ihnen das etwas näher erläutern: Sie benötigen Ihre ganze Kraft sowie eine absolute mentale, physische und psychische Konzentration, um diese zu erreichen. Wenn Sie Ihre langfristigen Ziele wirklich groß gestalten und Sie sich vorstellen, wie es ist, das Ziel schon erreicht zu haben, als wären Sie mitten im Ergebnis, dann werden Sie es kaum erwarten können dort hinzukommen. Es entstehen starke Bilder von der Ziellandschaft - einer Landschaft, in der Sie und hoffentlich viele andere Menschen ankommen möchten. Wenn Sie diese Aspekte bei Ihrer Planung berücksichtigen, spielt aus meiner Sicht der Zeitraum eine völlig untergeordnete Rolle. Ist das Ziel groß genug, kann es auch ein paar Monate oder gar Jahre länger dauern, bis Sie es erreicht haben. Es wird Ihnen jedoch nichts aus machen, da bereits auf dem Weg zur Zielerreichung Erfolge und Zufriedenheit eintreten.

Mit herzlichen Grüßen im Namen des gesamten Teams,
Ihr
Stefan Ruhl