Podcast-Serie zum CM

In seiner Studie „Der Weg zu den Besten“ hat Jim Collins die Struktur des Erfolges von Unternehmen untersucht. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich, dass die wesentlichen Elemente einer erfolgreichen Organisationsentwicklung in einem einfachen Managementmodell zusammengefasst werden können. Dieses basiert zum einen auf den Säulen disziplinierter Menschen im Sinne ihrer Aufgabe. Zum anderen auf einem disziplinierten Denken und Handeln der Organisation in Bezug auf die Fokussierung auf ihr wesentliches Potenzial. Werden diese Kernprinzipien konsequent verfolgt, so wird sich ein Schwungrad in Gang setzen, das die Organisation zur Exzellenz bringt. Mit dieser Haltung zu kontinuierlicher Organisationsentwicklung verliert sich die Notwendigkeit zu Kraftakten – das Ruder muss nicht mehr in letzter Minute herumgerissen werden, wie es in einem radikalen Turn-Around-Management erlebt wird.

Veränderungsmanagement auf dem Weg dahin, das Ihre Organisation zu etwas Besonderem macht, wird so zu einer positiven Kernkompetenz der Organisation.

In der Organisationsentwicklung von medizinischen Fachabteilungen erleben wir tagtäglich, wie sich mit den richtigen Menschen kleine Veränderungsschritte zu einer großartigen Entwicklung im Ganzen summieren. Mit unseren 12 kleinen Podcast-Episoden möchten wir Ihnen Mut zusprechen, Ihrem Traum-Bild der Zukunft Ihrer Organisation entgegen zu leben. Wir greifen die Säulen des Managementmodells der Excellence von Jim Collins auf und unterlegen dies mit kleinen Geschichten, die leicht zugänglich sind und unterhalten. Mit einem klaren Blick für das Ziel, mit kleinen leichten Schritten, die die Bedürfnisse der Beteiligten aufnehmen und einem Umfeld, das den Weg ebnet, stellen Sie die Weichen für eine nachhaltige Entwicklung.

Entwicklung soll leicht gehen. Dabei möchten wir unterstützen. Wenn uns das auch nur ein Stück weit gelingt, sind wir auf einem guten Weg zu unserem Ziel! Wenn es uns gar gelingt, Sie zu motivieren, groß zu denken und mutig zu entscheiden, dann kann eine ungeahnte Dynamik in der Entwicklung entstehen und eine positive Spirale nachhaltiger Veränderung angestoßen werden. Für Sie, für Ihre Mitarbeiter und für Ihre Patienten von morgen.

Viel Spaß beim Reinhören!

Ihre Elke Eberts und das ganze Team der Ruhl Consulting AG

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