Empathische Führung

In Kooperation mit dem Health Care Management Institute der European Business School haben wir das Intensivstudium „Führungskräfteentwicklung im Krankenhaus“ entwickelt. Zugeschnitten auf ärztliche Führungskräfte setzt es sich mit den spezifischen Rahmenbedingungen auseinander, die den Kontext des Führungsalltags im Krankenhaus bestimmen.

Eine steigende Komplexität der Leistungserbringung, der immer schärfer werdende Wettbewerb sowie umfangreiche gesetzliche Regularien stellen Führungskräfte im Krankenhaus vor große Herausforderungen. Wer sich mit seiner Klinik künftig am Markt behaupten möchte, muss die eigene Einrichtung daher als flexibles Unternehmen verstehen, das sich durch Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft und wirtschaftliches Handeln auszeichnet. Statt alt eingeschliffener Hierarchiestrukturen sind es heute Führungs- und Managementkompetenzen, die über den Erfolg entscheiden. Hier knüpft unser Intensivstudium an.

Erfolgreiche Führung basiert auf drei Säulen:

• Der Fähigkeit, sich selbst zu führen (Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement),
• der Fähigkeit andere zu führen (Mitarbeiterführung) und
• dem Vermögen, ein Krankenhaus oder eine Abteilung  bzw. Organisationseinheit wirtschaftlich zu führen (Unternehmensführung).

Diese drei Perspektiven von Führungskompetenz greifen wir in unserem Programm auf und füllen sie mit praxisnahen Inhalten und Handlungsimplikationen. Speziell auf die Herausforderungen im Krankenhausbetrieb zugeschnitten, fördert das Programm die Persönlichkeitsentwicklung, zeigt Führungstechniken und -instrumente auf und erhöht die Management-Methodenkompetenz.

Neben der Vermittlung der theoretischen Inhalte sind uns Selbsterfahrung und Praxistransfer besonders wichtig. Die Inhalte werden so vermittelt, dass Sie das erlernte Wissen in den Modulen erproben und auf Ihre spezifischen Führungsalltag übertragen können. Durch diesen angeleiteten Transfereffekt wird eine teilnehmerspezifische Wissensvermittlung gewährleistet.

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